組織を柔軟にし進歩を目指すプロセス プロソーシャル
立場の違い
年代の違い
利害の不一致
こうしたことが組織の不和を引き起こします。
子どものために働きたかったのに…
「正しい方が勝つ」
「声が大きいものの意見が通る」
「新しいものこそが正しい」
こんな視点を超えて
皆の したい を実現する組織になるために
メンバーや、他の組織との協調を支援します。
詳細についてはこちらのファイルをご参照ください
過去の実績はこちらから
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